第一章  總則

第一條  為進一步加強內(nèi)蒙古自治區(qū)公共安全技術防范行業(yè)協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”）專家隊伍的建設和管理，促進內(nèi)蒙古自治區(qū)公共安全防范行業(yè)的健康發(fā)展，充分發(fā)揮本行業(yè)專家的作用，根據(jù)《社會團體登記管理條例》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)公共安全技術防范行業(yè)協(xié)會章程》有關規(guī)定，特制定本辦法。

第二條  內(nèi)蒙古自治區(qū)公共安全技術防范行業(yè)專家委員會（以下簡稱“專委會”）是協(xié)會的智庫型下設機構,對協(xié)會專家進行管理，遵守協(xié)會章程，接受協(xié)會管理，為行業(yè)發(fā)展建言獻策，為社會提供專業(yè)技術咨詢和服務。

第三條  專委會職責

（一）解讀國家發(fā)展戰(zhàn)略和相關政策，聚焦國內(nèi)前沿技術，編寫行業(yè)發(fā)展白皮書；

（二）研究和形成對行業(yè)發(fā)展、技術創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)應用有推進意義的舉措，探索多業(yè)態(tài)的合作模式；

（三）關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，尤其是對行業(yè)有重大影響的事件，要及時分析、研究和建言獻策；

（四）發(fā)現(xiàn)和推薦符合專、精、特、新標準的行業(yè)人才和企業(yè)；

（五）研究和制定專家?guī)旖ㄔO規(guī)劃、工作機制，及時調(diào)動專家積極性了解和掌握行業(yè)發(fā)展情況，研究新技術新應用發(fā)展趨勢，破解行業(yè)發(fā)展難題，促進和指導行業(yè)發(fā)展。

第二章  組織架構

第四條  專委會成員從協(xié)會專家中產(chǎn)生，每屆任期三年。專家委員會根據(jù)業(yè)務需要設置專業(yè)工作組。

第五條  專委會設主任委員1人、副主任委員若干人、委員若干人（須為奇數(shù)），成員總數(shù)原則上不超過專家總數(shù)的20%。名譽主任由本行業(yè)或相關技術領域享有盛譽的領導、專家學者擔任，人數(shù)不限。

第六條  專委會辦公室設在秘書處，辦公室主任1人、助理1-3人，由協(xié)會秘書處一名專職人員和專家?guī)鞂＜覙嫵伞?/p>

（一）辦公室主任由秘書處中具有較強組織能力、寫作能力和溝通能力的專職人員擔任，由協(xié)會秘書處提名；

（二）委員助理由專家?guī)熘杏休^強協(xié)調(diào)能力、溝通能力和工作時間較為靈活的專家擔任，由專委會主任委員提名。

第七條  主任委員應由本行業(yè)具有一定影響力的領軍人物擔任，由協(xié)會秘書處提名，經(jīng)協(xié)會理事長辦公會研究審定，提交理事會或常務理事會進行表決，通過后發(fā)聘任證書。

主任委員負責領導專委會的全面工作，任職時年齡原則上不得超過 70 周歲，連任不得超過兩屆。特殊情況下，主任委員任職年齡超過70周歲或連任超過兩屆的，由協(xié)會理事長辦公會審議決定。

主任委員行使下列職責：

(一)召集和主持專委會全體人員會議，代表專委會報告工作；

(二)指導專委會辦公室開展工作。

第八條  副主任委員應由在本行業(yè)不同領域具有一定知名度的資深專家擔任，協(xié)會秘書處提名，向人選所在單位征求意見，經(jīng)協(xié)會理事長辦公會研究決定后發(fā)聘任證書。

副主任委員行使下列職責：

（一）協(xié)助主任委員開展工作；

（二）對分管專業(yè)工作組開展情況進行推動及有效監(jiān)督，形成工作成果。

第九條  委員應由在本專業(yè)不同領域具有一定影響力的專家擔任，協(xié)會秘書處提名，向人選所在單位征求意見，經(jīng)協(xié)會理事長辦公會研究決定后發(fā)聘任證書。

委員行使下列職責：

（一）協(xié)助主任委員和副主任委員開展工作；

（二）按照階段工作需要及時開展課題研究，形成工作記錄。

第十條  專委會每3年組織一次公開遴選，遴選通知在協(xié)會網(wǎng)站公開發(fā)布。

第十一條  專委會辦公室工作職責

　　（一）負責日常工作的組織、開展、協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督；

　　（二）提出工作計劃建議；

　　（三）制定內(nèi)部管理制度；

　　（四）負責信息發(fā)布和管理；

　　（五）協(xié)調(diào)各專業(yè)組工作；

　　（六）負責組織開展交流合作活動；

　　（七）專委會交付的其他相關工作。

第三章  工作職責

　　第十二條  根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公共安全技術防范行業(yè)協(xié)會章程》規(guī)定，專委會主要職責為：

　　（一）受政府部門或企業(yè)委托，組織科技成果鑒定和推廣應用；

　　（二）向政府職能部門提出發(fā)展建議、戰(zhàn)略方針、政策法規(guī)等相關建議；

　　（三）制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、開展行業(yè)相關的課題研究；

　　（四）承擔協(xié)會團體標準的制修訂工作，完善行業(yè)技術標準體系、技術法規(guī)體系和評定體系；

　　（五）組織開展專業(yè)培訓、講座、開展國內(nèi)外技術交流與合作；

　　（六）組織開展技術服務工作，接受國內(nèi)外有關社會團體、企業(yè)用戶的委托，承擔相關業(yè)務咨詢工作。

第四章 專家的管理

第十三條  協(xié)會專家通過所在單位推薦或自薦方式進行申報，由單位推薦的專家需本人所在單位蓋章同意。

第十四條  專家?guī)鞂＜以瓌t上每年增補一次，及時吸納更多優(yōu)秀專家入庫。

第十五條  當專家工作單位發(fā)生變化時，原單位可向?qū)Ｎ瘯k公室提出報備，按照流程進行調(diào)整。

第十六條  專委會根據(jù)行業(yè)發(fā)展的需要，可選擇由符合條件的專家設置專業(yè)工作組，負責相關專業(yè)學術研究和咨詢服務工作。

第十七條  專委會換屆。專家委員會任期屆滿前3個月，主任委員提出換屆方案。協(xié)會理事長辦公會議對換屆方案進行審核。對符合流程要求的予以批準換屆；對不符合流程要求的，提出修改意見后限期調(diào)整換屆方案。換屆完成后，由協(xié)會發(fā)布公告。

第十八條  專家申報條件

（一）從事安全防范及相關專業(yè)領域工作3年以上，具有較高理論水平、技術能力和豐富實踐經(jīng)驗，具有中級以上專業(yè)技術職稱；

（二）遵守協(xié)會章程和專家管理辦法，有良好的職業(yè)道德和學術道德，敬業(yè)求真，開拓創(chuàng)新；

（三）身體健康，年齡原則上不超過70歲；

（四）如獲得國家重大獎勵或?qū)π袠I(yè)具有特殊貢獻，經(jīng)主任委員批準，條件可適當放寬；

（五）作風優(yōu)良，具有良好的職業(yè)道德和操守。

第十九條  專家權利 

（一）向?qū)Ｎ瘯岢龉ぷ饕庖姾徒ㄗh；

（二）獲得專委會提供的相關業(yè)務資料；

（三）應邀參加專委會組織的各類專業(yè)技術活動和會議；

（四）自愿退出專家?guī)欤?/p>

（五）其他合法權利。

第二十條  專家義務

（一）遵守相關法律法規(guī)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)公共安全技術防

范行業(yè)協(xié)會章程》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)公共安全技術防范行業(yè)協(xié)會專家管理辦法》等規(guī)定；

（二）按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公共安全技術防范管理條例》和

內(nèi)蒙古自治區(qū)安防行業(yè)發(fā)展實際，協(xié)助協(xié)會提出行業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議；

（三）遵守政府、企業(yè)等相關方（服務對象）的保密制度； 

（四）未經(jīng)協(xié)會許可或未向協(xié)會提前報備，不得以協(xié)會、專家委員會的名義或?qū)＜椅瘑T會委員、專家身份從事各類商業(yè)活動或有損協(xié)會及專委會聲譽的活動；

（五）未經(jīng)專委會和協(xié)會許可，不得以專委會的名義組織任何活動。

第二十一條  專家聘任與解聘

　　聘任程序：

（一）申請人按要求向秘書處提交《內(nèi)蒙古自治區(qū)公共安全技術防范行業(yè)協(xié)會專家申報表》（附表）。

（二）協(xié)會秘書處審核通過后上報理事長辦公會，無異議后在協(xié)會網(wǎng)站進行公示五個工作日。

（三）公示結束后，經(jīng)協(xié)會秘書處批準，頒發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公共安全技術防范行業(yè)協(xié)會專家聘書》。

　　解聘程序：

（一）聘期內(nèi)因故不適宜繼續(xù)擔任專家的，由本人提出書面報告，經(jīng)協(xié)會秘書處批準同意后予以解聘；

（二）聘期內(nèi)有嚴重違反《內(nèi)蒙古自治區(qū)公共安全技術防范行業(yè)協(xié)會章程》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)公共安全技術防范行業(yè)專家管理辦法》的，協(xié)會秘書處自動予以解聘；

（三）聘期內(nèi)利用委員或?qū)＜疑矸葜\求不正當利益的，協(xié)會秘書處自動予以解聘，相應損失全部由專家自行負責；

（四）存在違法違紀、嚴重違規(guī)行為的，協(xié)會秘書處自動予以解聘，相應后果全部由專家自行承擔；

（五）偽造履歷、學歷、職稱等騙取專家資格的，協(xié)會秘書處自動予以解聘，不再錄用；

（六）不服從管理、擅離職守，嚴重影響正常工作進行的，協(xié)會秘書處自動予以解聘。

第五章  工作程序

第二十二條  主任委員召集并主持專家委員會全體委員會議。會議一般每年至少召開一次，總結本年度工作并研究制定下年度工作計劃。

第二十三條  根據(jù)協(xié)會委托和專家委員會的工作需要，也可臨時召集調(diào)查研究專題或咨詢服務項目專家研討會，討論行業(yè)發(fā)展或項目咨詢中的重大技術問題。

專家委員會討論重要事項、做出重大決定時，應召開全體委員會議，充分聽取委員意見。必要時，可邀請有關專家參加討論，以便決策。

第二十四條  有關部門和企業(yè)邀請專家委員會派出專家參加調(diào)查研究、咨詢服務或項目評審等活動，由專家委員會辦公室根據(jù)活動的內(nèi)容、時間、地點、方式等提出建議參加專家人選，經(jīng)協(xié)會同意和專家委主任批準后，辦公室負責組織實施。

第二十五條   專家委員會起草的重要管理文件或技術文件，應提交全體委員進行審查，必要時應在專家范圍內(nèi)廣泛征求意見。專家委員會辦公室應在會議前十五天或投票前二十天內(nèi)，將文件送審稿（包括附件）提交給審查者。審查時原則上應協(xié)商一致。如需表決，必須有全體委員的2/3以上同意，方為通過。（會審時未出席會議也未說明意見者，以及函審時未按規(guī)定時間投票者，按棄權計票）。

第二十六條  各專業(yè)技術組應根據(jù)專家委員會制定的工作計劃，每年至少組織一次技術交流活動。

第二十七條  專家委員會的工作接受內(nèi)蒙古安防協(xié)會的監(jiān)督與檢查。

第六章  經(jīng)費管理

第二十八條  專家委員會的活動經(jīng)費按照專款專用的原則籌集和支取，由協(xié)會統(tǒng)一管理，按協(xié)會財務管理制度執(zhí)行。

第二十九條  工作經(jīng)費由以下幾方面提供

（一）協(xié)會年度專項撥款；

（二）社會、企業(yè)資助；

（三）承接的課題研究專項撥款；

（四）咨詢服務費收入;

（五）其他合理收入。

第三十條  工作經(jīng)費主要用于以下幾個方面

（一）會議、活動費用；

（二）組織開展科研相關活動的費用支出；

（三）向委員、專家提供資料所需費用；

（四）委員、專家的勞務費支出；

（五）其他必要的工作經(jīng)費支出。

第三十一條  專家委員會的預、決算由專家委員會辦公室提出，報主任委員審定，并形成書面材料報告協(xié)會秘書處，經(jīng)理事長辦公會研究通過后執(zhí)行。

第七章  監(jiān)督管理

第三十二條  專委會及專家要嚴格遵守國家及內(nèi)蒙古自治區(qū)相關法律法規(guī)，加強自律，接受協(xié)會和社會監(jiān)督。

第三十三條  專委會要建立科學合理的獎懲機制，對每年度做出突出貢獻或消極怠慢的專家給予相應的獎懲措施。

第八章  附則

第三十四條  本辦法經(jīng)2023年4月14日內(nèi)蒙古自治區(qū)公共安全技術防范行業(yè)協(xié)會第五屆第六次常務理事擴大會議通過后施行。

第三十五條  本辦法由內(nèi)蒙古自治區(qū)公共安全技術防范行業(yè)協(xié)會負責解釋。

附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)公共安全技術防范行業(yè)協(xié)會專家申請表.docx